Zelda Weitz, COO ของ Symbion Power LLC ผู้ผลิตไฟฟ้าอิสระในทวีปนี้กล่าวว่า “ฉันยังคงหัวเราะได้ดีทุกครั้งที่เข้าประชุม และพวกเขาคิดว่าฉันเป็นทั้ง PA ของ CEO หรือ “นักการตลาด” เธออาศัย ทำงาน และท่องเที่ยวใน 29 ประเทศในแอฟริกา และกล่าวว่าแม้สิ่งต่างๆ กำลังจะเปลี่ยนไป แต่ก็ยังมีการรับรู้ถึงบทบาทบางอย่างที่ผู้หญิงถูกคาดหวังให้แสดงในภาคส่วนนี้: “ครั้งหนึ่งฉันเคยอยู่ในการประชุม
โครงการซึ่งลูกค้าถามฉันว่า เพื่อจดบันทึกเพราะฉันเป็นผู้หญิง
คนเดียวที่อยู่ข้างหลังเขาหน้าแดงเมื่อฉันให้นามบัตรแก่เขา คุณพัฒนาผิวหนาและรักษาอารมณ์ขันที่ดี
“นั่นหมายความว่าฉันไม่กลัวที่จะชงกาแฟให้เพื่อนร่วมงาน และส่วนใหญ่ในการประชุมคุณจะพบว่าผู้หญิงสละเวลาไม่กี่นาทีหรือจัดการเรื่องโลจิสติกส์ควบคู่ไปกับงานประจำวันของพวกเขา ผู้หญิงเก่งจริงๆ ใส่ใจในรายละเอียดและดีมาก ในการปรับตัวในสภาพแวดล้อมที่ท้าทาย
“อย่างไรก็ตาม มันเป็นความท้าทายที่ดีที่จะอยู่ในภาคส่วนนี้และโดยเฉพาะใน Symbion ผู้หญิงได้รับโอกาสมากมายที่จะเติบโต” เธอกล่าวเสริม
อิทธิพลที่เพิ่มขึ้นของผู้หญิงในภาคอำนาจ
จากข้อมูลของ Weitz ผู้จัดการประจำประเทศของ Symbion ในประเทศมาดากัสการ์เป็นผู้หญิง และผู้หญิงคนหนึ่งนั่งอยู่ในห้องควบคุมของโรงไฟฟ้า Mandroseza ในเมือง Tana
“ในเคนยา ทีมงานของเราเป็นผู้หญิง 50% ขอยกตัวอย่างสัก 2-3 ตัวอย่าง ฉันยังจำวันที่เยี่ยมชมไซต์ก่อสร้างของเราในสถานที่ห่างไกลได้ และพวกเขาประหลาดใจที่ฉันไปเยี่ยมชมไซต์เหล่านั้นซึ่งผู้อำนวยการฝ่ายก่อสร้างไม่สนใจที่จะเยี่ยมชม ฉันเห็นวิศวกรหญิง ช่างเทคนิค และผู้จัดการมากขึ้นในภาคส่วนนี้และที่งานต่างๆ ในปัจจุบัน สิ่งต่างๆ กำลังเปลี่ยนไป”
Symbion Power COO เป็นผู้แทนของงานAfrican Utility Week และ POWERGEN Africa ในปีนี้และการ ประชุมและนิทรรศการในเมืองเคปทาวน์ ระหว่างวันที่ 14-16 พฤษภาคม ซึ่งผู้หญิงในภาคส่วนนี้จะได้รับการเฉลิมฉลองและมีส่วนสนับสนุนอันมีค่าต่อโครงการ
ซึ่งรวมถึงงาน “Women in Power Lunch” ซึ่งจัดโดยรัฐบาลแคนาดาและโครงการ Power Africa ของสหรัฐอเมริกา โดยเน้นที่ “การจับมูลค่าของการลงทุนภาคเอกชนในการผลิต การส่งผ่าน หรือการจัดจำหน่าย” และวิธีที่ผู้หญิงเป็นผู้นำในภาคพลังงาน
ทำลายพื้นใหม่
“เส้นทางของฉันเริ่มต้นจากการเป็น COO และหัวหน้าฝ่ายการตลาดของ Edison Power Group และฉันเป็นผู้หญิงคนแรกและคนเดียวในบรรดากรรมการ 5 คนในคณะกรรมการของ Edison Power Group” Sindi Mzamo ผู้อำนวยการของ Divaine Growth Solutions กล่าว
“วิสัยทัศน์ของฉันคือการสร้างรากฐานใหม่ให้กับคนผิวสีในแอฟริกาใต้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้หญิงในแวดวงธุรกิจและเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคส่วนพลังงาน”
Mzamo เป็นทูตกิจกรรมและเป็นหุ้นส่วนของ African Utility Week
และ POWERGEN Africa ในฐานะส่วนหนึ่งของความร่วมมือนี้ SME แปดรายที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของและดำเนินงานในภาคพลังงานจะเป็นส่วนหนึ่งของ Initiate! พาวิลเลียนที่งาน African Utility Week และชั้นนิทรรศการ POWERGEN Africa
“ปัจจุบัน Divaine Growth Solutions กำลังดำเนินโครงการพัฒนาสตรีระยะเวลา 18 เดือน โดยมุ่งเน้นที่การปลดปล่อยและเสริมศักยภาพของธุรกิจที่มีสตรีเป็นเจ้าของในภาคส่วนพลังงาน” เธอกล่าวเสริม
“วิสัยทัศน์ของโครงการคือการให้การสนับสนุนที่จำเป็นแก่ SME เหล่านี้จากข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม การเข้าถึงตลาด การเข้าถึงข้อมูลทางการเงิน เครือข่าย และโอกาสในการร่วมลงทุน ฉันคิดว่าการมีโปรแกรมเช่นนี้จะไม่เพียงส่งเสริมผู้หญิงในปัจจุบันใน แต่จะดึงดูดผู้นำหญิงรุ่นใหม่ให้เข้ามาประกอบอาชีพในแวดวงพลังงานด้วย”
การรับรู้ที่เปลี่ยนไปของผู้หญิงในเรื่องพลังงาน
Penny Herbst กล่าวว่า “ผู้หญิงได้มีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมด้านสาธารณูปโภคในสาขาวิชาต่างๆ มาระยะหนึ่งแล้ว และฉันคิดว่ามันมาถึงจุดหนึ่งแล้ว โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากมุมมองของสาธารณูปโภคที่เห็นว่ามันไม่ได้เป็นปัญหาอีกต่อไป” Penny Herbst กล่าว , ผู้อำนวยการฝ่ายกลยุทธ์ของ Africa GreenCo และประสบการณ์ 30 ปีในอุตสาหกรรมพลังงาน จากประสบการณ์ของเธอที่ Eskom
“ฉันเห็นผู้หญิงจำนวนมากขึ้นที่เป็นผู้ประกอบการในแวดวงพลังงานและเริ่มต้นธุรกิจ ซึ่งตรงกันข้ามกับการเปลี่ยนแปลงที่มองเห็นได้อย่างแท้จริงในธุรกิจพลังงาน / พื้นที่ IPP” เธอกล่าว
“ความคืบหน้าต้องมีกลไกในการวัดและติดตามความยั่งยืน และกำหนดเพิ่มเติมว่าความเสมอภาคทางเพศและค่าตอบแทนหมายความว่าอย่างไร สำหรับคำพูดของฉันเกี่ยวกับภาคเอกชน บางทีฉันอาจได้รับการพิสูจน์ว่าผิดและฉันก็หวังว่าจะเป็นเช่นนั้น มาดูกันว่าส่วนผสมคืออะไร เช่นเดียวกับในงาน African Utility Week และ POWERGEN Africa”
ในงานที่กำลังจะมีขึ้นในเคปทาวน์ในปลายเดือนนี้ Herbst จะทำหน้าที่กลั่นกรองเซสชันการประชุมเกี่ยวกับการจัดหาเงินทุนสำหรับโครงการพลังงานหมุนเวียน
สภาพที่เป็นอยู่ที่แตกต่างกัน
“ความหลากหลายทางเพศนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายๆ” มิเรียม มันนัก ผู้สื่อข่าวอิสระด้านพลังงานและทูตกิจกรรมกล่าว “โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากผู้หญิงจำนวนมากที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย
“ภาคส่วนพลังงานของแอฟริกาจะไม่สามารถพัฒนา ก้าวหน้า และคงความสามารถในการแข่งขันและมีความเกี่ยวข้องได้ หากปฏิเสธที่จะเปลี่ยนแปลงและก้าวต่อไปจากการมีโครงสร้างที่มีผู้ชายเป็นส่วนใหญ่ไปสู่สถานะที่หลากหลาย ซึ่งก็คือปี 2019 นั่นเอง”
งาน African Utility Week ครั้งที่ 19 และ POWERGEN Africa ซึ่งเป็นงานประชุมและนิทรรศการชั้นนำของทวีป คาดว่าจะดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านพลังงานและน้ำมากกว่า 10,000 คนในปีนี้
Credit : เว็บแท้ / ดัมมี่ออนไลน์
